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經(jīng)濟性除了少數(shù)價格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比,即與設計選用的面料-.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。
審美性工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能性工作服可以根據(jù)自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司 寶安工衣批發(fā)商場-定做廠家,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料 寶安工衣,選好適合自己公司的服裝,才能達到-是實用性。
工作服價值提高企業(yè)凝聚力穿著-能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感 寶安工衣定制酒店-定做廠家,以及員工之間的認同感,從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
樹立企業(yè)形象員工穿著-既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有-形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中-。形象能夠轉化為企業(yè)在市場和客戶面前的-。
創(chuàng)造-企業(yè)文化工作服-是穿在人身上的 寶安工衣款式定做工作服加工廠,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內涵。比如深色調和款式保守的-體現(xiàn)的是企業(yè)的-作風;而顏色亮麗、款式的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的-和開拓精神。
規(guī)范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài),-是自律、以及忠于職守的體現(xiàn),這無疑能起到規(guī)范員工行為,增強紀律觀念的作用。由此可見,工作服價值和意義還是很重大的。
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