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企業(yè)職業(yè)裝款式更換周期的制約
一般企業(yè)職業(yè)裝的更換是在1~2年之間,有的企業(yè)也許間隔的時(shí)間會(huì)更長一些。如果款式設(shè)計(jì)緊跟潮流 北京職業(yè)裝定做,會(huì)造成-的內(nèi)在價(jià)值隨著盛行期的結(jié)束而大打折扣;如果-款式太過保守,也會(huì)給人造成該企業(yè)脫離時(shí)代、缺乏活力和進(jìn)取精神的印象。
因此,在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)中,-如果僅考慮流行的因素,而不能在有限的領(lǐng)域內(nèi)敏銳地抓住流行中被時(shí)間沉淀下來的元素,或是預(yù)測(cè)未來若干年內(nèi)流行趨勢(shì)的話,那么也容易造成企業(yè)職業(yè)裝款式的適應(yīng)性不廣。
通常-更換的周期較長。因?yàn)樵谙到y(tǒng)這樣一個(gè)大范圍中,公眾達(dá)成對(duì)-這一形象統(tǒng)一認(rèn)知是需要一個(gè)過程的。試想,如果大眾-對(duì)一個(gè)新的-形象有了初步的認(rèn)識(shí)就變換形象,會(huì)使-的威嚴(yán)度受到影響,而且很有可能造成不-的混亂。
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