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公司在餐飲服務(wù)中建立了科學(xué)有效的管理體系,確立了“四個(gè)全員”的管理模 式,即:“全員意識(shí)”、“全員服務(wù)宗旨”、“全員衛(wèi)生理念”、“全員參與管理”, 以“保障員工-是我們的責(zé)任”為使命。倡導(dǎo)以“經(jīng)營(yíng)盈利和就餐員工共同分享”為原則。
激勵(lì)員工以積極服務(wù)的熱情滿足就餐員工的需求,將竭誠(chéng)的服務(wù)和 就餐員工真摯的贊譽(yù),視為本公司餐飲事業(yè)拓展的動(dòng)力,我們將以-的服務(wù)理念,規(guī)范化的餐飲制作流程,-的營(yíng)養(yǎng)配餐方式為廣大就餐員工提供-可口的 膳食。
我公司把服務(wù)工作視為整個(gè)工作的重中之重,聘請(qǐng)有多年服務(wù)及實(shí)踐的專來培訓(xùn)師定期對(duì)公司-進(jìn)行培訓(xùn),包括儀容儀表,服務(wù)技能,服務(wù)意識(shí),-,衛(wèi)生法規(guī),職業(yè)道德規(guī)范等,以保持服務(wù)的可持續(xù)性和穩(wěn)定性,使員工掌握本職工作需要的知識(shí),技能,端正服務(wù)態(tài)度。所有新員工入職前,需參加崗前培訓(xùn),使其掌握本崗位工作要求,考核合格后上崗。
我們?yōu)榭蛻舻膯T工提供膳食均衡、-的餐飲和設(shè)施管理服務(wù),并針對(duì)服務(wù)、安全、健康以及環(huán)境等投入高水平的保護(hù)性措施,我們一直致力于-客戶員工的每日生活。
多種模式:根據(jù)主管單位的特點(diǎn)與需求,多種合作模式選擇,包括完全承包分檔經(jīng)營(yíng)、完全承包經(jīng)營(yíng)、檔口經(jīng)營(yíng)、托管經(jīng)營(yíng)、勞務(wù)-、凈菜配送、無食堂盒裝套餐、無食堂現(xiàn)場(chǎng)分餐等,形式靈活多樣,學(xué)校飯?zhí)贸邪,模塊化服務(wù)可控,為主管單位-,解除后勤供餐的采購(gòu)、衛(wèi)生安全、人員、資金、現(xiàn)場(chǎng)等煩惱。
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