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當(dāng)社會(huì)成員解決了生存問題之后，就會(huì)面臨一個(gè)自身發(fā)展的問題，就會(huì)產(chǎn)生新的需求。而就業(yè)對(duì)于社會(huì)成員的自身發(fā)展問題也有著有益的影響。
其一，有助于職業(yè)能力的不斷提高。隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的逐漸深入，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)換代，隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新的職業(yè)在不斷產(chǎn)生，大部分原有的職業(yè)也必須適應(yīng)新的形勢(shì)而進(jìn)行程度不同的更新或調(diào)整。因此，即便是在職業(yè)的范圍之內(nèi)，就業(yè)者也必須不斷接受新的知識(shí)，注意發(fā)展自身的能力。
全1面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，加強(qiáng)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)支持，優(yōu)化靈活就業(yè)、-就業(yè)措施，多元化多渠道擴(kuò)大就業(yè)，堅(jiān)持減負(fù)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)并舉，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，努力穩(wěn)定就業(yè)崗位；強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，-職業(yè)技能培訓(xùn)制度，完善以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，深入推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)培訓(xùn)15萬人次，人力資源培訓(xùn)，有效-結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾；加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提高就業(yè)援助補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，多渠道推進(jìn)困難人員就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭。
除了供需矛盾造成的就業(yè)壓力，其他不穩(wěn)定因素主要包括：一是在當(dāng)前形勢(shì)下遭受-沖擊的餐飲、住宿、文旅等服務(wù)行業(yè)有一個(gè)恢復(fù)期，部分中小企業(yè)仍難以走出困境；二是一些-的目前形勢(shì)，國(guó)際市場(chǎng)需求脆弱，仍有斷鏈、斷單風(fēng)險(xiǎn)，而雙循環(huán)發(fā)展新格局下加快強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、擴(kuò)鏈需要調(diào)整期。
長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，還須關(guān)注-變化對(duì)我經(jīng)濟(jì)總量和結(jié)構(gòu)進(jìn)而對(duì)我就業(yè)總量和結(jié)構(gòu)的影響。
當(dāng)前以美國(guó)為代表的-追求所謂“貿(mào)易再平衡”，不支持多邊合作，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)“俱樂部化和碎片化”苗頭。再平衡的過程中如果沒有新的需求出現(xiàn)，會(huì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)總量造成壓力，各國(guó)振興制造業(yè)的行動(dòng)還可能加劇全球制造業(yè)產(chǎn)能過剩。
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