人力資源培訓-國創(chuàng)---提升

失業(yè)人員再就業(yè)

1、對于勞動者個人來說，失業(yè)的-性在于失去工薪收入，-影響生活依賴的物質(zhì)來源，人力資源培訓，導致生活-。對于和社會來講，失業(yè)者將直接成為社會的不-因素。

2、由勞動力供給與需求失衡所導致的-過高，說明經(jīng)濟發(fā)展中總供給與總需求失衡。因此，勞動者失業(yè)問題是必須認真對待的客觀現(xiàn)實問題，解決失業(yè)問題也就成為就業(yè)政策的目標之一。

我國的就業(yè)政策為新生bai勞動力初次就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)政策。

新生勞動力初次就業(yè)

1、新生勞動力素質(zhì)普遍低下，不能適應企業(yè)用人的標準，使勞動力的有效供給大于需求。新生勞動力待業(yè)與在崗勞動力失業(yè)基本會產(chǎn)生相同的fu面效應。

2、人口極度膨脹，經(jīng)濟發(fā)展不能適應人口增長的需要，勞動力過剩，不能提供與過剩勞動力等量的就業(yè)機會，使勞動力供給大于需求。