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與其他崗位不同,親和力是企業(yè)hr一項(xiàng)重要能力,作為“維系”和“鼓動(dòng)”員工關(guān)系的職位,hr要時(shí)刻讓員工感到親切感。讓員工沒有距離的與自己傾訴心聲、表達(dá)對(duì)公司的真實(shí)想法、提出合理建議,這對(duì)hr自身工作開展和企業(yè)發(fā)展來講,都具有十分重要的作用。
(1)以顧客為中心,以市場需求的拉動(dòng)為原動(dòng)力
(2)強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)-于-業(yè)務(wù),建立-競爭力,在供應(yīng)鏈上明確定位,將非-業(yè)務(wù)外包
(3)各企業(yè)緊密合作,共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共享利益
(4)對(duì)工作流程、實(shí)物流程、信息流程和資金流程進(jìn)行設(shè)計(jì)、執(zhí)行、修正和不斷改進(jìn)
(5)利用信息系統(tǒng)優(yōu)化供應(yīng)鏈的運(yùn)作
(6)縮短產(chǎn)品完成時(shí)間,使生產(chǎn)盡量貼近實(shí)時(shí)需求
(7)減少采購、庫存、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的成本。
“可行性和適應(yīng)性”
所謂可行性,是指需求提煉時(shí),應(yīng)該吻合適合-需要,滿足主要功能,而不是-當(dāng)前技
術(shù)水平放衛(wèi)i星!
所謂適應(yīng)性,是指產(chǎn)品的實(shí)施條件和應(yīng)用條件,要吻合企業(yè)當(dāng)前的環(huán)境,-環(huán)境搞畝產(chǎn)萬
斤糧的-是注定要失敗的。
-需求的吻合度,是oa價(jià)值兌現(xiàn)的保障,用戶在工作流程、-管理等方面的-需求
的滿足度是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。
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