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拓展培訓(xùn)對一個團(tuán)隊的影響
其實(shí)團(tuán)隊打造起來并不是我們-中的那么困難。首先對一一個新的團(tuán)隊來說，想要新團(tuán)隊變得優(yōu)i秀，首先應(yīng)該團(tuán)隊成員之間相互認(rèn)識，相互了解。至少團(tuán)隊成員之間沒有不和睦的狀態(tài)。這是一個優(yōu)i秀團(tuán)隊形成的必然之路。在拓展中，培訓(xùn)師可以完全-這一狀態(tài)，新員工在參加完拓展以后，大家在拓展培訓(xùn)的這段時間內(nèi)接觸的時間要比在辦公室里接觸的時間長，更何況接觸的都是同事們的生活狀態(tài)，進(jìn)一步的相互了解了一下自己的同事。對于，老團(tuán)隊來說。拓展培訓(xùn)也可以進(jìn)一步的讓老員工之間的感情進(jìn)一步的升華。讓老員工們發(fā)現(xiàn)自己平時在工作上接觸的同事原來還有某某方面的本事。
拓展訓(xùn)練中不同的游戲規(guī)則象征著不同的環(huán)境和艱難的條件，穿越電網(wǎng)，翻越畢業(yè)墻也是如此。游戲如同現(xiàn)代社會競爭，我們不能輕易改變游戲規(guī)則或者社會環(huán)境，唯i一能做的就是在短時間內(nèi)適應(yīng)規(guī)則適應(yīng)環(huán)境。同時，游戲規(guī)則會不斷改變，戶外拓展訓(xùn)練，-環(huán)境在改變，競爭其實(shí)就是一個不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)過程，不斷尋找它的突破點(diǎn)。在資源有限的條件下，我們必須學(xué)會合理分配，任何一項工作開始之前，團(tuán)隊領(lǐng)i導(dǎo)人要審時度勢，根據(jù)實(shí)際條件和資源，統(tǒng)籌計劃，合理安排，而我們必須服從，有效執(zhí)行;在相互協(xié)助中，善意地相互提醒以及彼此關(guān)注。不管任何工作，我們都要以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度的對待。
拓展訓(xùn)練心得
1. 規(guī)范和流程。每項工作都有它的規(guī)范和流程，合肥戶外拓展，正如每項游戲都有它的規(guī)則。在進(jìn)入工作狀態(tài)之前，必須去了解、熟悉規(guī)范，這是做好工作的基礎(chǔ)。
2. 認(rèn)真，謹(jǐn)慎。工作中，我們可能會以自我意識為中心，公司戶外拓展培訓(xùn)，甚至想-規(guī)則而自行其事。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團(tuán)隊的業(yè)績帶來損失。因此要時刻記住，戶外拓展培訓(xùn)，我是團(tuán)隊的一員，我的任何舉動，都會給公司帶來正面或者負(fù)i面的影響。教練的一句話深刻的留在我的腦海里：“照顧好自己，就是對團(tuán)隊i大的貢獻(xiàn)”。
3. 溝通。面對一項任務(wù)，大家會產(chǎn)生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏溝通，行動中不僅得不到理解和支持，更容易出現(xiàn)混亂和矛盾，甚至產(chǎn)生分歧和沖突，從而導(dǎo)致內(nèi)耗和。因此，溝通是我們完成一項任務(wù)的必需，也是關(guān)鍵之一。
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