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目前戶外拓展培訓(xùn)所面臨的四大瓶頸
一、社會大眾對體驗式培訓(xùn)這種教育方式還是缺乏了解,戶外拓展公司,只是想通過培訓(xùn)讓自己放松放松,解解壓而已。
二、培訓(xùn)-和價格戰(zhàn)使培訓(xùn)得不到-。
三、培訓(xùn)教育的時間不夠造成培訓(xùn)機構(gòu)講問題的-不夠,學(xué)員感觸有限。
四、拓展培訓(xùn)公司固步自封,不愿意與其他機構(gòu)合作。
戶外拓展培訓(xùn)計劃多種多樣。各教育-把自己的訓(xùn)練程序、分評資料秘密地當(dāng)作秘密,直到在接受教育公司的溝通時,還沒有對其他的訓(xùn)練師進行評價,而且不具備溝通能力的訓(xùn)練項目也沒有取得好進展。
戶外拓展的 “四不同”
一、戶外拓展不同于旅游:從培訓(xùn)能力來看,拓展通常強調(diào)遠、投入有時采用景觀野營培訓(xùn)工具,但這種做法的目的好的結(jié)合,參訓(xùn)者創(chuàng)造一種氣氛,培訓(xùn)課程中學(xué)習(xí),不僅僅是旅游業(yè)。
二、戶外拓展不同于體育:從訓(xùn)練的手段來說,通常的期限完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),小組的成員們解決問題的,但體育訓(xùn)練基本是強化訓(xùn)練意味著解釋。
三、戶外拓展不同于-:雖然訓(xùn)練有很大的樂趣,但和-是不一樣的。-的一個-特點是不明確的,解決了的是心理上的滿足。開展訓(xùn)練的一些項目,是克服心理障礙,以心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的。這樣的內(nèi)容會把重點放在團隊合作的差異上。
四、戶外拓展不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn):與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同,戶外拓展訓(xùn)練借助自然地域,合肥拓展公司,雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體,但無論是訓(xùn)練目標(biāo),還是訓(xùn)練手段,都與體育存在著較大的差別。
集體拓展訓(xùn)練對員工的精神狀態(tài)-。在這個拓展訓(xùn)練當(dāng)中會有很多的游戲,像我們在綜藝節(jié)目上看到的城市尋寶游戲就是其中的一種,在城市當(dāng)中藏匿物品,能夠在快的速度內(nèi)找到物品的就是屬于勝利者,那么也就要求一個團隊在合作能力上-,不會出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象,拓展培訓(xùn)公司,讓參與者能夠充分的感受到快樂,對壓力的釋放也會有-的幫助,能夠在輕松的游戲當(dāng)中感受到愉悅、輕松的狀態(tài),從而也是對員工精神狀態(tài)的一種保障。
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