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工作服的如何辨別 ：起旺服裝公司

       經(jīng)常聽客戶說以前定做工作服會呈現(xiàn)各種問題，采購的時候無法分辯，造成了不小的損失。那么工作服的到底如果判定呢，總結了一下，廠服首要從以下各個方面判定東莞工作服的： 廠服的外觀。廠服應整潔、平伏，左右對稱，折疊規(guī)矩，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，商品無線頭、無紗毛。線與布料相適應，包括色澤、質牢度、縮水率等方面，兩者應大致一樣，以-服裝的內(nèi)涵與外觀為準。鈕扣的色澤應與布料色澤相稱。  、廠服的規(guī)格尺度。服裝類型設置，必須按“服裝類型系列”規(guī)范的有關規(guī)則進行。廠服規(guī)格尺度以規(guī)范所允許的公役規(guī)模為限。  廠服的色差。色差是對廠服布料的需求。依據(jù)規(guī)范對色差的規(guī)則，服裝的上衣領、袋布料、褲側縫是首要部位，色差高于四級，其他表-位四級。廠服的的色差查驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制定的規(guī)范之一。樣卡用五對灰標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級-。 

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    職業(yè)裝在企業(yè)形象辨認系統(tǒng)中固然屬于視覺辨認的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的肉體風貌，表現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵，廠服其二，設計共同的職業(yè)裝，同時，還能表現(xiàn)企業(yè)的價值觀，

廠服比方深色彩和激進的職業(yè)裝可以表現(xiàn)企業(yè)的-作風，而顏色和樣式設計大膽的職業(yè)裝則能表現(xiàn)企業(yè)的一種肉體風貌。    普通的工人的工作服夏天還能夠用價錢廉價的t恤衫來替代襯衣了，很多工作在車間等的工人衣著溫馨的t恤衫，廠服不像襯衫出點汗就全部都濕了。t恤衫具有吸濕排汗，被風一吹一會就干了。很多的工廠來訂做工作服的大部分都請求夏季訂做t恤衫來作為工作服。這也表現(xiàn)了現(xiàn)代的服飾的多穿性。一款服飾不在局限在一種場所穿了。

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