企業(yè)培訓產業(yè)---評估及發(fā)展盈利預測分析報告

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  報告編號120780
 
  出版時間2017年10月
 
  出版機構中研嘉業(yè)研究院
 
  交付方式emil電子版或特快專遞
 
  報告價格紙質版:6500元 電子:6800元 紙質+電子:7000元
 
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  報告目錄：
  -章：企業(yè)培訓行業(yè)定義及發(fā)展環(huán)境分析
  1.1 企業(yè)培訓行業(yè)定義
  1.1.1 行業(yè)定義
  （1）行業(yè)定義
  （2）行業(yè)重要性
  1.1.2 報告研究范圍界定
  1.2 企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
  1.2.1 行業(yè)政策環(huán)境分析
  （1）行業(yè)管理體制分析
  （2）行業(yè)發(fā)展政策及-
  （3）行業(yè)自律
  1.2.2 行業(yè)經濟環(huán)境分析
  （1）國際宏觀經濟環(huán)境分析
  （2）國內宏觀經濟環(huán)境分析
  1.2.3 行業(yè)社會環(huán)境分析
  （1）人口規(guī)模及人口結構
  （2）居民人均-
  （3）居民教育文化-服務支出
  （4）升學及就業(yè)環(huán)境
  （5）企業(yè)和個人接受培訓的意識及理念
  1.2.4 行業(yè)技術環(huán)境分析
  （1）技術發(fā)展對培訓方式的影響分析
  （2）技術發(fā)展對學習方式的影響分析
 
  第2章：企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
  2.1 企業(yè)培訓行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
  2.1.1 行業(yè)發(fā)展概況
  2.1.2 行業(yè)發(fā)展規(guī)模
  2.1.3 行業(yè)發(fā)展中存在的問題分析
  （1）“應試”傾向明顯
  （2）盲目追求規(guī)模和速度
  （3）師資建設水平低下
  （4）研-量薄弱
  （5）行業(yè)-危機初顯
  2.1.4 行業(yè)發(fā)展的基本思路和政策建議
  （1）加強對企業(yè)培訓行業(yè)的扶持
  1）加強對企業(yè)培訓行業(yè)的資金扶持力度
  2）加強對企業(yè)培訓行業(yè)的-采購
  3）加強對企業(yè)培訓行業(yè)的政策扶植
  （2）加強對企業(yè)培訓業(yè)的-和引導
  1）積極嘗試風險-金制度
  2）提高企業(yè)培訓行業(yè)的準入門檻
  3）促進行業(yè)自律
  2.2 企業(yè)培訓行業(yè)競爭狀況分析
  2.2.1 行業(yè)競爭格局分析
  2.2.2 行業(yè)競爭因素分析
  2.2.3 行業(yè)議價能力分析
  2.2.4 行業(yè)潛在威脅分析
 
  第3章：企業(yè)培訓市場發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢分析
  3.1 企業(yè)培訓現(xiàn)狀及培訓需求-
  3.1.1 受訪企業(yè)基本情況分布
  （1）受訪者企業(yè)所在行業(yè)分布
  （2）受訪者所在企業(yè)性質分布
  （3）受訪者企業(yè)員工規(guī)模分布
  （4）受訪者企業(yè)營業(yè)規(guī)模分布
  （5）受訪者企業(yè)所在省份分布
  3.1.2 企業(yè)培訓基本現(xiàn)狀-
  （1）企業(yè)是否有健全培訓體系-
  （2）企業(yè)是否會制定年度培訓計劃-
  （3）企業(yè)培訓管理面臨-困難-
  （4）企業(yè)培訓預算各層級員工分配-
  3.1.3 企業(yè)對外部培訓服務需求-
  （1）企業(yè)所需外部采購培訓服務-
  （2）企業(yè)所需外部采購公開課程-
  （3）企業(yè)所需外部采購內訓課程-
  3.1.4 企業(yè)與外部培訓合作-
  （1）企業(yè)尋找培訓途徑-
  （2）企業(yè)采購外部培訓課程關注因素-
  （3）企業(yè)采購外部培訓課程-困難-
  （4）企業(yè)選擇培訓機構考慮因素-
  （5）企業(yè)采購外部培訓服務方式-
  （6）企業(yè)對外部培訓服務效果滿意度-
  （7）企業(yè)培訓效果與培訓管理關系-
  3.2 企業(yè)培訓市場發(fā)展分析
  3.2.1 企業(yè)培訓市場發(fā)展歷程分析
  3.2.2 企業(yè)培訓市場發(fā)展規(guī)模分析
  3.2.3 企業(yè)培訓市場存在問題分析
  3.2.4 企業(yè)培訓市場面臨挑戰(zhàn)分析
  3.2.5 企業(yè)培訓市場成功要素分析
  3.2.6 企業(yè)培訓模式發(fā)展狀況分析
  3.3 企業(yè)培訓市場需求分析
  3.3.1 企業(yè)培訓需求來源分析
  3.3.2 企業(yè)培訓的新要求分析
  3.4 企業(yè)培訓市場競爭分析
  3.4.1 企業(yè)培訓分類情況分析
  3.4.2 企業(yè)培訓市場競爭狀況分析
  3.5 企業(yè)培訓效果分析
  3.5.1 企業(yè)培訓效果診斷意義分析
  3.5.2 企業(yè)培訓效果診斷方法分析
  3.5.3 企業(yè)培訓效果低下原因分析
  3.5.4 提升企業(yè)培訓效果策略分析
  3.5.5 企業(yè)培訓效果對市場的影響
  3.6 企業(yè)培訓市場建議
  3.6.1 成為企業(yè)培訓經理的-
  3.6.2 加強定制化產品研發(fā)能力
  3.6.3 提升服務品質
 
  第4章：企業(yè)培訓行業(yè)投資分析
  4.1 企業(yè)培訓行業(yè)投資特性分析
  4.1.1 企業(yè)培訓行業(yè)進入壁壘分析
  4.1.2 企業(yè)培訓行業(yè)盈利因素分析
  4.1.3 企業(yè)培訓行業(yè)盈利模式分析
  4.2 企業(yè)培訓行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
  4.2.1 教育行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
  4.2.2 教育行業(yè)投資分布情況
  （1）教育行業(yè)投資案例數(shù)量分布
  （2）教育行業(yè)投資案例金額分布
  4.2.3 企業(yè)培訓行業(yè)投資現(xiàn)狀分析
  （1）兼并收購情況
  （2）ipo情況
  4.3 企業(yè)培訓行業(yè)投-環(huán)境分析
  4.3.1 信-環(huán)境變化
  （1）存款準備金率變化
  （2）利率變化
  （3）新增信-變化
  4.3.2 金融支持政策
  4.3.3 “欺詐門”影響
  4.4 企業(yè)培訓行業(yè)投資建議
  4.4.1 企業(yè)培訓行業(yè)投資機會分析
  4.4.2 企業(yè)培訓行業(yè)投資前景分析
  4.4.3 企業(yè)培訓行業(yè)投資建議
 
  圖表目錄：
  圖表1：2012-2017年國內生產總值同比增長速度（單位：%）
  圖表2：2017年固定資產投資同比增速（單位：%）
  圖表3：2017年房地產開發(fā)投資同比增速（單位：%）
  圖表4：2011-2017年全國進出口市場情況（單位：億美元）
  圖表5：2012-2017年廣義貨幣增長速度（單位：%）
  圖表6：2012-2017年城鎮(zhèn)居民人均收入實際增長速度（單位：%）
  圖表7：2012-2017年農村居民人均收入實際增長速度（單位：%）
  圖表8：2017年我國ppi走勢（單位：%）
  圖表9：2012-2017年居民消費價格同比上漲比較（單位：%）
  圖表10：2012-2017年社會消費品零售總額增長情況（單位：%）
  圖表11：2017年社會消費結構明細（單位：億元，%）
  圖表12：2011-2017年城鎮(zhèn)居民人均-及同比增速（單位：元，%）
  圖表13：2011-2017年農村居民人均純收入及同比增速（單位：元，%）
  圖表14：-均消費性支出情況（單位：元，%）
  圖表15：-均消費性支出結構（單位：%）
  圖表16：受訪者企業(yè)所在行業(yè)分布（單位：%）
  圖表17：受訪者所在企業(yè)性質分布（單位：%）
  圖表18：受訪者企業(yè)人數(shù)規(guī)模分布（單位：%）
  圖表19：受訪者企業(yè)上年度營業(yè)額分布（單位：%）
  圖表20：受訪者企業(yè)所在省份分布（單位：%）
  圖表21：企業(yè)擁有健全培訓體系的情況（單位：%）
  圖表22：企業(yè)制定培訓計劃-的意愿情況（單位：%）
  圖表23：企業(yè)培訓管理中面臨的困難（單位：%）
  圖表24：企業(yè)培訓預算中不同層級員工分配情況（單位：%）
  圖表25：企業(yè)對外部采購培訓服務的需求情況（單位：%）
  圖表26：企業(yè)對外部采購公開課程的需求情況（單位：%）
  圖表27：企業(yè)對外部采購內訓課程的需求情況（單位：%）
  圖表28：企業(yè)尋找培訓途徑（單位：%）
  圖表29：企業(yè)采購外部培訓課程的關注因素（單位：%）
  圖表30：企業(yè)采購外部培訓課程面臨的困難（單位：%）
  略……
  -提示：-規(guī)劃期間，產業(yè)政策對本行業(yè)產業(yè)鏈有重新梳理，數(shù)據(jù)每個季度實時更新，關于報告的圖表部分，以當時購買報告的-數(shù)據(jù)為準，圖表的個數(shù)或多或少，屆時以實際提交報告為準，感謝關注和支持！


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