特快直達、天津到萬山---物流專線

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天津市嘉豐物流有限公司是承攬?zhí)旖蛑寥珖�各地，公路、鐵路集裝箱運輸業(yè)務(wù)第三方物流企業(yè)，公司從2000年涉及物流行業(yè)，為實現(xiàn)規(guī)范管理、實踐和理論界普遍認為，企業(yè)文化是企業(yè)在其發(fā)展過程中逐步形成的一套價值理念體系，該體系具有企業(yè)個性特色并且同時能為組織的全體員工認同并遵守；另外企業(yè)文化也包括這些理念在企業(yè)規(guī)章制度、員工行為方式等方面的綜合體現(xiàn)�？焖俪砷L的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過對原有的業(yè)務(wù)模式整合及資產(chǎn)重組.

特快直達、天津到萬山-物流專線天津嘉豐物流有限公司，公司擁有-自備車隊，國內(nèi)--物流人才團隊，逐步成為一家以貴陽為總部的全國性物流連鎖企業(yè)，物流企業(yè)在這種競爭狀態(tài)和環(huán)境中體現(xiàn)出一種快速反應(yīng)、服務(wù)系統(tǒng)化、過程一體化、技術(shù)化、網(wǎng)絡(luò)化等特征，與之相適應(yīng)的物流企業(yè)文化也應(yīng)該改變從而適應(yīng)這種改變。業(yè)務(wù)涵蓋整個物流服務(wù)鏈的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)過多年的努力和學(xué)習(xí)，嘉豐物流堅持以安全、快捷、-服務(wù)理念，當(dāng)前物流企業(yè)要在激烈的競爭中生存并發(fā)展就更需要所有員工的參與，員工的認同感是企業(yè)-的-，認同的關(guān)鍵則是參與，企業(yè)文化需要被全體員工認同，因此應(yīng)該鼓勵全體員工積極參與公司-的各項內(nèi)容。福建省物流企業(yè)可以通過-工作環(huán)境、生活環(huán)境，逐步實現(xiàn)作業(yè)機械化、信息化；提高庫房管理水平，切實構(gòu)建“以人為本、全員參與”的企業(yè)物質(zhì)文化。成長為如今經(jīng)營范圍涉及國際貨物運輸、國內(nèi)貨運代理、大件設(shè)備運輸、工廠工地搬家、普通快銷品運輸、倉儲配送、鐵路集裝箱等業(yè)務(wù)。

特快直達、天津到萬山-物流專線 另外為滿足客戶需求，我們還開展物流延深服務(wù)，-、-、運費物流金融等業(yè)務(wù)，真正做到客戶放心、我們專心。另外還有一些物流企業(yè)認為企業(yè)文化是一種思想灌輸、說服教育，是-門的事情，開開講座、貼貼海報就可以了。第二，對企業(yè)文化認識過于簡單或?qū)ζ髽I(yè)-重視不足。這些企業(yè)側(cè)重于搞一些形象工程，他們把大部分的精力放在了設(shè)計企業(yè)標識、斟酌企業(yè)標語口號等方面，支持他們這樣做的理由是企業(yè)文化就是企業(yè)的外在形象。（3）物流企業(yè)文化的激勵作用激勵作用主要是指企業(yè)文化對員工的內(nèi)在動機與潛在能力產(chǎn)生的激發(fā)效應(yīng)，激勵著員工熱情地投入工作、積極-，為企業(yè)創(chuàng)造-值的-。“速度”和“安全”兩方面是物流企業(yè)-特征和優(yōu)勢，實踐表明，在激勵條件下這兩方面因素可以發(fā)揮地-。

 特快直達、天津到萬山-物流專線在“制造業(yè)物流與口岸物流均衡發(fā)展，逐步成為一家以貴陽為總部的跨區(qū)域全國性-物流企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋整個物流服務(wù)鏈的各個環(huán)節(jié)”的戰(zhàn)略目標指引下，嘉豐物流堅持“服務(wù)精益-，讓客戶完全滿意，人與人相互尊重”的理念，逐步由一家員工3人，成長為如今經(jīng)營范圍涉及國際貨物運輸、國內(nèi)貨運代理、大件運輸、工廠搬家、展品運輸代理、普通貨物運輸、倉儲配送、投資信息咨詢等業(yè)務(wù)，擁有員工近30多人。2.物流企業(yè)文化含義及特性企業(yè)文化作為一門在企業(yè)管理實踐中產(chǎn)生的學(xué)科，其早起源可追溯到1981年美國加利福尼亞大學(xué)教授威廉?大內(nèi)的著作。-逐漸形成企業(yè)的文化氛圍。但是規(guī)章制度的建設(shè)并不是企業(yè)-的全部，決不能將二者等同；雖然企業(yè)-的一個重要方面是企業(yè)規(guī)章制度，制度建設(shè)是企業(yè)-的重要保障，但這二者是有區(qū)別的。

特快直達、天津到萬山-物流專線在業(yè)務(wù)操作平臺方面，有限公司的各項業(yè)務(wù)涵蓋了物-業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)，-導(dǎo)入（國內(nèi)段一站式全程物流服務(wù)）的這一新概念，創(chuàng)造了一站式與可持續(xù)相結(jié)合的新模式，通過統(tǒng)一的客戶服務(wù)管理體系，致力于為客戶提供化、個性化、多元化的物流服務(wù)，以及便捷、-、-的“一站式物流”體驗。綜上所述，物流企業(yè)文化以傳統(tǒng)企業(yè)文化為基礎(chǔ)進行-發(fā)展，因此物流企業(yè)文化既有企業(yè)文化的一般特性，又有自身-的特性�？傮w說來，筆者認為物流企業(yè)文化具有以提供物流服務(wù)為中心、以提-率為保障、以主動學(xué)習(xí)為導(dǎo)向、以實現(xiàn)雙贏（多贏）為目標等特性。

特快直達、天津到萬山-物流專線在管理平臺方面，物流公司管理體系的，并通過規(guī)范化的業(yè)務(wù)操作流程、-管理團進行全程物流-，以-365天服務(wù)-。物流企業(yè)的管理者一定要有長遠的眼光，必須認識到在這種不進則退的變化中企業(yè)必須適應(yīng)并積極應(yīng)對，不是置身事外而是親身參與其中，同時不斷用科學(xué)的--自己的頭腦，積極、認真地做好長遠規(guī)劃。-，時刻關(guān)注外部環(huán)境變化，在-時間應(yīng)對；我們在許多公司的內(nèi)部墻上都能看到諸如“效率”、“服務(wù)”、“-”、“客戶滿意”之類的口號；另外有一些企業(yè)把精力放在了設(shè)計統(tǒng)一的員工服、精美的公司-等能夠彰顯企業(yè)外在形象的物件上。

特快直達、天津到萬山-物流專線在制造業(yè)物流領(lǐng)域，嘉豐依托-的業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及-的管理技術(shù)輸出經(jīng)驗，構(gòu)建了覆蓋全國各大口岸以及全國多個城市的運輸體系，-各類貨物能夠低成本、更快捷地運往全國各地。三、福建省物流企業(yè)-中存在的問題福建省物流企業(yè)-總體上較之行業(yè)起初有一定的進步，但是筆者發(fā)現(xiàn)物流企業(yè)-中依然存在著以下問題：缺乏適應(yīng)不斷變化環(huán)境的企業(yè)-總體規(guī)劃，企業(yè)管理者對企業(yè)-的認識過于簡單，建設(shè)流于表象，具體情況分析如下�！耙匀藶楸�、全員參與”主要是通過以下途徑發(fā)揮功效的：-，通過企業(yè)-提高全體員工的素質(zhì)；第二，通過員工素質(zhì)的提高提升物流企業(yè)的服務(wù)；第三，服務(wù)提高獲得客戶的滿意、肯定；第四，客戶滿意、肯定將給企業(yè)帶來更多的利益，如市場占有率等；第五，企業(yè)獲得利益后通過某些措施激勵員工繼續(xù)提供更-的服務(wù)。如此循環(huán)反復(fù)，終員工、企業(yè)、客戶都得到收益。

特快直達、天津到萬山-物流專線嘉豐貨運有限公司擁有一批年輕、充滿朝氣與活力的精通信息化管理的員工隊伍。十余年來，為打造“年輕化、信息化、品牌化”貨運服務(wù)提供了智力支持，公司一直以科學(xué)的管理、-規(guī)范化服務(wù)，合理的運輸價位、-的企業(yè)信譽活躍于我國貨運行業(yè)之林。

特快直達、天津到萬山-物流專線嘉豐物流承攬全國公路貨物運輸，我們借助于-的信息服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在一、和全國省會城市以及環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)分別建立了分公司和辦事處，迅速搭建起了一、二級城市貨物運輸市場，實現(xiàn)了全國城市之間縱橫交錯、真正立體化貨物快運，可為客戶提供直接的門到站、門到門配送業(yè)務(wù)。

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