管理獎是對實施的管理并取得-的、經(jīng)濟、社會效益的企業(yè)或組織授予的在方面的zui高-。許多行業(yè)以及-的領(lǐng)1導人認識到,在競爭日益激烈的市場環(huán)境中,強調(diào)不再是企業(yè)可選擇的事情,而是必須的條件。-撥出專款-獲得獎的企業(yè),獎金的數(shù)額也比較-,多的如深圳市-獎,合肥獎,對-企業(yè)的-金額-300萬人1民幣。
管理獎評審標準應(yīng)體現(xiàn)-性和科學性,注意吸收和借鑒國外管理獎標準。管理獎評審標準是管理獎評審的基礎(chǔ),也是企業(yè)自我評價的依據(jù)。隨著績效管理模式在國內(nèi)的快速傳播,以及全國獎影響力的逐步擴大,各省、市、區(qū)縣紛紛設(shè)立地方性的獎。-企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其管理-經(jīng)驗。-企業(yè)從-之日起三年內(nèi)不得再申報。三年后可自愿提出申請,全國獎,重新申報。
隨著績效管理模式在國內(nèi)的快速傳播,縣長獎,以及全國獎影響力的逐步擴大,獎申報,各省、市、區(qū)縣紛紛設(shè)立地方性的獎。管理獎評審機構(gòu)由管理獎審定委1員會和管理獎工作委1員會兩級機構(gòu)組成,工作委1員會常設(shè)辦事機構(gòu)為管理獎工作委1員會辦公室。申報、接受評審的企業(yè)要-,不弄虛作假。對違反紀律的企業(yè),視情節(jié)輕重,給予--,撤消申報、接受評審資格。
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