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俗-,人靠吃為生。食堂承包管理是企業(yè)后勤工作的重要組成部分,直接關(guān)系到員工的切身利益和-。如何做好食堂工作,用好伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),讓職工吃得好、吃得舒服,讓廣大職工滿意,全神貫注地投入生產(chǎn)工作,是每一個(gè)從事后勤工作的人,-是從事后勤工作的人都面臨的問題。食堂管理應(yīng)該經(jīng)?紤]。新形勢下,要從以下方面入手:
要愛護(hù)食品的儲(chǔ)存和使用環(huán)節(jié),避免腐爛變質(zhì)。
一是對驗(yàn)收入庫后購買的食品進(jìn)行挑選,將運(yùn)輸過程中產(chǎn)生的蔬菜和雞蛋碎揀出來,蕪湖食堂承包,在變質(zhì)前食用,以免污染其他好食品,便于延長儲(chǔ)存天數(shù);二是肉類食品要盡快儲(chǔ)存冷藏;調(diào)味品、干鮮食品也應(yīng)分門別類擺放;蔬菜應(yīng)分開存放,不得擠壓;倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)、清潔。在采購、運(yùn)輸、驗(yàn)收、挑選、儲(chǔ)存的全過程中,食材要輕拿輕放。
嚴(yán)格控制采購,選用商品,杜絕劣質(zhì)產(chǎn)品。
改革開放以來,市場繁榮,商品豐富,令人眼花繚亂。產(chǎn)品的品種和已超過國外許多-家。食品也形成了一系列產(chǎn)品,同樣的產(chǎn)品、價(jià)格不一,受地區(qū)和季節(jié)變化影響的產(chǎn)品批發(fā)零售價(jià)格也不一樣,食堂承包,一些劣質(zhì)產(chǎn)品混雜其中。為了使食品新鮮,一是就近采購,避免在運(yùn)輸途中變質(zhì);二是-采購,方便供應(yīng)商問責(zé);三是雜件采購,優(yōu)于三件。從而選擇高、低成本的商品。
公司有一個(gè)惠及全體職工的自助餐廳,這是一件令職工很開心的事情,食堂承包公司,職工在工作的同時(shí)又可以享受到可口的飯菜,這樣既可以-的-員工的-,又給職工提供了便利。食堂管理分為三大部分,包括食堂管理、菜品管理、人員管理,其中比較困難的是人員管理。做好食堂人員管理工作,首先要對員工進(jìn)行餐飲服務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn),以便讓就餐者得到-的服務(wù),這樣才能-的管理食堂。
食堂管理需嚴(yán)格按照餐飲管理制度執(zhí)行,每一道程序都應(yīng)按照餐飲管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,首先,每周四廚師長需根據(jù)本項(xiàng)目食堂承包就餐人員喜愛口味制定下周菜單上報(bào)-審核,食譜審核通過方可使用。其次,食堂承包餐飲公司應(yīng)重視菜品的開發(fā),-菜品的多樣性。
食堂承包如何能夠讓員工吃不膩:
1. 經(jīng)常更換菜單
顧名思義,經(jīng)常更換菜單,也不是要求做到每天-,這畢竟還是不容易的。食堂外包商可以不定期增加一些菜品,然后去掉點(diǎn)餐比較少的菜品。還有一個(gè)就是,大家口味不一,建議將一些特色菜與地方進(jìn)行結(jié)合,讓就餐的人在食堂就能嘗出家的味道。
2. 聽取就餐員工的意見
食堂承包商要不定時(shí)的和就餐員工進(jìn)行溝通,清楚員工想吃什么。有些食堂因?yàn)楹雎詥T工的就餐體驗(yàn)和需求,更換上新菜品沒有得到員工的關(guān)注,所以,食堂外包商一定要和員工溝通好。
3. 注意葷素搭配
有些員工之所以吃膩了食堂的飯菜,企業(yè)食堂承包,不是菜的問題,而是食堂外包商對于葷素搭配不合理。一般來說,食堂的菜品以清淡為主,葷菜需要搭配一定的素材,讓人感覺不那么油膩。
吃飯,一件看似簡單而平常的事,是一件充滿幸福感和儀式感的事情。在員工食堂的美食里,有著我們對所有美好的期許,美味、健康、衛(wèi)生...在不斷提高員工的幸福指數(shù)、滿意度上,我們一直在前行!
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