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hse管理體系要求組織進行風(fēng)險分析(jha),hse管理目標(biāo),確定其自身活動可能發(fā)生的危害和后果,從而采取有效的防范手段和控制措施防止其發(fā)生,以便減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染。它強調(diào)預(yù)防和持續(xù)改進,具有高度自我約束、自我完善、自我激勵機制,因此是一種現(xiàn)代化的管理模式,是現(xiàn)代企業(yè)制度之一。
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我國安全生產(chǎn)的方針是“安全第,預(yù)防為主”。一些組織在貫徹這一方針的過程中并沒有規(guī)范化和落實到實處,而hse管理體系始終貫穿了對各項工作事前預(yù)防的理念,貫穿了所有事故都是可以預(yù)防的理念。所有的事件及小事故或未遂事故均應(yīng)進行詳細調(diào)查,重要的是通過有效的分析,找出真正的起因,指導(dǎo)今后的工作。事故的發(fā)生往往由人的不安全行為、機械設(shè)備的-狀態(tài)、環(huán)境因素和管理上的缺陷等引起。組織中雖然沿襲了一些好的做法,但沒有系統(tǒng)化和規(guī)范化,缺乏連續(xù)性,而hse管理體系系統(tǒng)地建立起了預(yù)防的機制,hse安全管理體系,如果能切實推行,就能建立起長效機制。
根據(jù)風(fēng)險評價和現(xiàn)狀-的結(jié)論,企業(yè)及二級單位的1高管理者應(yīng)組織-對擬建立的hse管理體系進行規(guī)劃設(shè)計和準(zhǔn)備,其主要工作程序及內(nèi)容應(yīng)包括:
1. 企業(yè)1高管理者依照hse管理規(guī)范確定的承諾原則和內(nèi)容,向企業(yè)員工和相關(guān)方作出書面承諾。
2. 企業(yè)1高管理者指1定和-hse管理者代表,并授予應(yīng)有的管理權(quán)限。
3. 企業(yè)主管部門提出hse方針和目標(biāo)-,1高管理者組織評審并批準(zhǔn)發(fā)布。
4. 成立企業(yè)hse管理委1員會,制定hse管理委1員會章程。
5. 調(diào)整和強化hse管理-機構(gòu),合理設(shè)置工作崗位,充實技術(shù)管理人員。
6. 建立健全企業(yè)hse組織管理網(wǎng)絡(luò),成立-單位hse管理小組,按要求選拔配備hse管理人員或安全-。
7. 依照hse管理規(guī)范,hse管理原則,制定各級組織和人員的hse職責(zé)。
8. 制定、修訂和完善hse管理工作所必需的制度、規(guī)定。
9. 根據(jù)hse管理規(guī)范和hse制度、規(guī)定的要求,制定出hse關(guān)鍵管理工作的程序。
10. 提出建立和保持hse管理體系所需的資源配置計劃。
11. 制定hse管理體系建立的實施計劃進度表,明確各部門和單位的責(zé)任與分工。
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