暑假工-員源人力服務(wù)-------暑假工

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，-暑假工，生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。

1.任何人不得借閱、和摘抄公司-文件； 

2. 公共場(chǎng)所和私人交往中，不能談?wù)摶蛐孤豆?/dv>司機(jī)1密；

3. 工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，暑假工，如因個(gè)人原因?qū)е碌氖鹿�，則自行承擔(dān)責(zé)任；

4. 上下班途中注意交通安全，出現(xiàn)事故則自行承擔(dān)責(zé)任。

5. 如出現(xiàn)重大-事故，員工應(yīng)自行解決費(fèi)用問(wèn)題。

廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲(chǔ)備、臨時(shí)工;小時(shí)工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產(chǎn)線承包、短期項(xiàng)目承包。

    新<勞動(dòng)合同法>規(guī)定：   ——非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四個(gè)小時(shí)的用工形式。   ——非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

     從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

     非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民1-規(guī)定的1低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

    非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期長(zhǎng)不得超過(guò)十五日