5、人才培訓開發(fā)投入與企業(yè)所需人才的有效供給-不適應,使企業(yè)投入多,收效遠不理想。并且企業(yè)員工還天真地把這種培訓視作企業(yè)不應該做的投入,從而使企業(yè)費力不討好,花了錢還沒有攏住員工的心。培訓教材編輯培訓教材使用的是的<企業(yè)人力資源管理--培訓教程>,一般包括兩本本:<企業(yè)人力資源-基礎知識>、<人力資源-能力>。
劃分全國為關內、河南、河東、河北、山南、隴右、淮南、江南、劍南、嶺南十道。開始并沒有在每道設置固定的-和辦事機構,只是臨時差遣中央或員兼任大使去進行-,企業(yè)員工派遣公司,名稱有-、按察、黜陟、巡撫、安撫、存撫等使,分道有時也不是十個。
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
本站圖片和信息均為用戶自行發(fā)布,用戶上傳發(fā)布的圖片或文章如侵犯了您的合法權益,請與我們聯(lián)系,我們將及時處理,共同維護誠信公平網絡環(huán)境!