道中道管理咨詢提供公司團(tuán)建-道中道公司團(tuán)建-公司團(tuán)建活動(dòng)策劃。
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公司團(tuán)建活動(dòng)：代號(hào)接龍
內(nèi)容：這個(gè)游戲乃在于訓(xùn)練個(gè)人的反應(yīng)力和-，以快的速度判斷自己的所在位置。方法：
(1)人數(shù)在10個(gè)人以內(nèi)適合
(2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著，先選出1人做鬼。
(3)參加者，以鬼的位置為基準(zhǔn)，從鬼開(kāi)始算來(lái)的數(shù)字，就是自己的代號(hào)，每個(gè)當(dāng)鬼的人都是1號(hào)，鬼的右邊位是2號(hào)，公司團(tuán)建，依次為3號(hào)??
(4)游戲從鬼這里開(kāi)始進(jìn)行。如果鬼開(kāi)始說(shuō)“1、2”，其意思就是個(gè)人傳給第2個(gè)人的意思。
(5)2號(hào)在接到口令后，就要馬上傳給任何一個(gè)參加者，例如“2、5”的話，2當(dāng)時(shí)就是自己的代號(hào)，5則是自己想傳達(dá)者的代號(hào)，此數(shù)可以自由選擇。
(6)如此一直進(jìn)行比賽。
(7)如果自己的代號(hào)被叫到而卻沒(méi)有回答的人，就要做鬼。
(8)鬼的代號(hào)是從1開(kāi)始，公司團(tuán)建活動(dòng)方案，所以當(dāng)鬼?yè)Q人的時(shí)候，則-的代號(hào)重新更改。
重點(diǎn)：這個(gè)游戲的樂(lè)趣與否，乃決定于參與者的反應(yīng)速度之快慢，所以應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)-的靈敏反應(yīng)。
在主題團(tuán)建活動(dòng)中輸并不怕，放棄才可怕！
愛(ài)迪生曾做了上千次實(shí)驗(yàn)才發(fā)明出電燈，公司團(tuán)建活動(dòng)策劃，因此做不一定是困難的，堅(jiān)持做才是困難的。正如曾國(guó)藩?jiǎng)傞_(kāi)始帶兵打仗時(shí)每次都是失敗，但他依然“屢敗屢戰(zhàn)”，終取得勝利。如果你能夠在主題團(tuán)建活動(dòng)中堅(jiān)持，那么你就會(huì)取得一番成就。生活有進(jìn)有退，輸了什么也不能有-的心情，輸了就自暴自棄，自怨自艾的人其實(shí)不懂生活�；蛟S有些人生來(lái)就具有大智慧，但絕大多數(shù)人只是蕓蕓眾生。作為平凡的我們?nèi)绾尾拍茏屪约?？回答是——做你想做的事。如果成功，那就是資本；如果不成功，那就是積累。只要你不放棄，你就會(huì)有收獲，不論是成功還是失敗。
道中道主題團(tuán)建安全、-、有保障
公司舉辦主題團(tuán)建活動(dòng)能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處？
上下級(jí)的溝通不在復(fù)雜
在主題團(tuán)建活動(dòng)中，除了教官，無(wú)論是公司的管理層還是公司的普通員工，都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這就使得員工和管理者在身體和心靈上的距離貼近，彼此間的距離不再遙遠(yuǎn)，彼此間溝通和了解容易。
培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感
歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。在主題團(tuán)建活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助中，體驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的成功。在過(guò)程中，隊(duì)員會(huì)為所在的集體而驕傲，也會(huì)為所在的集體而自豪，這就-增加了隊(duì)員對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
促進(jìn)公司的改革和發(fā)展
主題團(tuán)建活動(dòng)是一種提升公司員工團(tuán)隊(duì)合作能力、精神、以及人生態(tài)度的一種新型培訓(xùn)方式。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中，公司團(tuán)建訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)的積極參與，既會(huì)促進(jìn)的團(tuán)隊(duì)變革和發(fā)展，也使得團(tuán)隊(duì)具有生命力和競(jìng)爭(zhēng)力。
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