團建拓展公司-公司團建-道中道公司團建

主題團建在企業(yè)的原因

    研究數(shù)據(jù)表明，員工對傳統(tǒng)課堂學習的吸收率僅為26%左右，而對體驗式學習的吸收率可-82%。這表明后者能更有效地將信息傳授給學生。主題團建是一種-式的戶外體驗式培訓，它將高挑戰(zhàn)與低挑戰(zhàn)相結合，通過危機、-、溝通、逆境、輔導等方面的項目結合，使學員在個人和團隊層面得到提升。它強調參與者應該“感覺”學習，而不僅僅是在課堂上聆聽。戶外主題團建利用特殊的戶外場地和陡峭的山峰等自然環(huán)境，公司團建培訓，配合各種-設計的團隊游戲，將一些探索性的戶外活動，如攀巖、劃船、爬山、露營等，公司團建，簡化為安全、可操作的活動課程，納入管理培訓。

主題團建可以加強團隊建設嗎？

      主題團建可以讓團隊明白團隊業(yè)務要合理分工，各盡其才的重要性。做到團隊與個人的統(tǒng)一。團隊培育人才；而人才，團建拓展公司，建設可以團隊。在這種情況下，團隊的日常工作就是對工作任務進行規(guī)劃、指導、-、考評等方面。要發(fā)揮團隊每一個成員的潛力體現(xiàn)到團隊合作的高度之上。

  主題團建可以讓團隊創(chuàng)造一個-的溝通環(huán)境，充分發(fā)揮溝通交流的作用，公司團建活動策劃，創(chuàng)造融洽的處事環(huán)境。有意見、有矛盾，不說出來會積怨；出現(xiàn)問題相互推諉，可能出現(xiàn)的問題，這些都是缺乏溝通的表現(xiàn)。堅信解決問題的辦法肯定存在，只要大家有充分的溝通和合作，辦法總比困難多。

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