公司團(tuán)建-道中道拓展訓(xùn)練-公司團(tuán)建主題

企業(yè)為什么要組織主題團(tuán)建活動(dòng)

     現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)對(duì)于員工的兩大要求，一個(gè)是團(tuán)隊(duì)精神，一個(gè)是積極的態(tài)度，公司團(tuán)建主題，這也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會(huì)，比起個(gè)人主義，公司團(tuán)建活動(dòng)策劃，往往更看重整體，相互合作才能發(fā)揮出的力量，于是主題團(tuán)建活動(dòng)興起。利用戶外自然環(huán)境對(duì)人進(jìn)行培養(yǎng)的戶外訓(xùn)練方式起源于海上生存訓(xùn)練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會(huì)的戶外訓(xùn)練方式。主題團(tuán)建活動(dòng)看似簡(jiǎn)單的游戲，卻蘊(yùn)含深刻的道理。

道中道主題團(tuán)建安全、-、有保障

公司舉行主題團(tuán)建對(duì)新員工入職培訓(xùn)的意義何在？

    經(jīng)過對(duì)許多新職工入職后主題團(tuán)建的總結(jié)，得出了這樣的一個(gè)結(jié)論，公司團(tuán)建，就是說大部分公司展開新職工入職的主題團(tuán)建，目的都是使新人增加歸屬感，-的融入公司；使團(tuán)隊(duì)聯(lián)合，增加凝聚力；那么新人團(tuán)建是怎樣的呢？怎么做好新職工入職的主題團(tuán)建呢？

    據(jù)經(jīng)驗(yàn)標(biāo)明：一個(gè)新人要脫節(jié)外來者的心態(tài)，一般需求半年左右的時(shí)刻，而一個(gè)人要真實(shí)了解自己的公司則需求3年甚至更長(zhǎng)時(shí)刻。在傳統(tǒng)的新人團(tuán)建里面，通常是以隆重的歡迎儀式，周密的訓(xùn)練方案，老員工的言傳身教，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育為主。

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